Hivatalos adatok szerint az EU tagállamainak kétharmadában a munkavállalók az ország GDP-jének kisebb részét kapják, mint az évtized elején.
Az Európai Bizottság statisztikái szerint a bérek aránya 18 tagálamban esett vissza 2010 és 2019 között az egyenlőtlenség miatt.

Írországban csökkent a bérekben kifizetett GDP százalékos aránya a legnagyobb mértékben, 19%-kal, Horvátország (11), Ciprus (6), Portugália (5) és Málta (5) előtt.

Az ETUC kiemelten fontos adatként kezeli ezeket a számokat -  amelyek azt mutatják, hogy a dolgozók kevésbe részesednek a gazdasági jólétből, amelyet segítenek létrehozni - az Európai Bizottsággal a minimálbérről folytatott konzultációjuk során.

 18 EU-tagállam, ahol a bérek aránya csökkent 2009 és 2019 között

Ország

Bérek aránya 2019

Bérek aránya 2009

Különbség

 

 

 

 

Írország

33.9%

53.1%

-19.2

Horvátország

52.1%

62.9%

-10.8

Ciprus

49.7%

55.7%

-6

Portugália

52.1%

57.6%

-5.5

Málta

45.7%

51%

-5.3

Görögország

49.6%

54.1%

-4.5

Spanyolország

53.5%

57.8%

-4.2

Finnország

52.6%

56.6%

-4

Belgium

59.2%

62.3%

- 3.1

Dánia

55.9%

58.8%

- 2.9

Magyarország

46.6%

48.8%

-2.2

Hollandia

57.2%

59.2%

-2

Luxembourg

53.9%

55.2%

-1.4

Szlovénia

62%

62.9%

-0.9

Olaszország

53.3%

54.1%

-0.8

Franciaország

57.3%

57.5%

-0.2

Ausztria

54.9%

55%

-0.1

Svédország

49.6%

49.7%

-0.1

 

 

 

 

Euroövezet

56.3%

57.1%

-0.8

EU

56.2%

56.9%

-0.7


Az ETUC főtitkárhelyettese, Esther Lynch elmondta:
„Teljes mértékben támogatjuk Ursula von der Leyen ígéretét, miszerint az új Európai Bizottság egy „az emberekért működő gazdaságot” hoz létre.
„A Bizottság adatai azt mutatják, hogy a legtöbb tagállamban az emberek keményebben dolgoznak, mint az évtized elején, mégis kevésbé érzékelik a jólétet.
„Von der Leyen ígéretének teljesítéséhez olyan javaslatokat kell előterjesztenie, melyek Európa szerte megemelik a fizetéseket.”

„A folyamat kezdete egy kötelező minimálbér emelés lenne, de ahhoz, hogy a munkavállalók tisztességes bért kapjanak szükség van arra, hogy csatlakozzanak a szakszervezethez, akik a béremelés érdekében kollektív tárgyalásokat folytatnak.”

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ