Szakszervezetünk megrökönyödéssel szerzett tudomást a Munka Törvénykönyvének munkavállalókat sújtó, legújabb módosítási javaslatáról.
Elfogadhatatlannak ítéljük, hogy a munkáltató a jelenlegi, naptári évenként maximum 250 óra elrendelhető rendkívüli munkavégzés helyett, 2018. január elsejétől kezdődően - immáron törvénnyel védett, egyoldalú döntéseként – 400 óra rendkívüli munkavégzésre kötelezhesse a munkavállalókat, továbbá lehetősége nyíljon az elfogadhatatlanul hosszú, háromévi munkaidőkeret alkalmazására.
Elvárjuk, hogy e törvénymódosító javaslat beterjesztői az indítványukat visszavonják. Ha ez nem történik meg, úgy reméljük, hogy az Országgyűlés - akárcsak egy korábban, hasonló tartalommal benyújtott indítványt - ezt a javaslatot is elutasítja majd.
Budapest, 2018. november 26.