17 év leforgása alatt közel rekordalacsony Magyarországon az ideiglenesen foglalkoztatottak aránya - derült ki 2019. második negyedéves adatokból. Ez azonban még így is azt jelenti, hogy közel 300 000 magyar dolgozó táncol a penge élén, ugyanis ha lejár a meghatározott idejű szerződésük vagy idénymunkájuk, akkor, ha előbbi eset áll fenn náluk, egyáltalán nem biztos, hogy hosszabbítanak is velük. A Pénzcentrum cikke.

17 év leforgása alatt a határozott időre szóló szerződéses foglalkoztatás 12,6 és 14,7 százalék között ingadozott a teljes foglalkoztatáshoz képest az EU-ban. Az Eurostat legfrissebb jelentése szerint pedig 2019. második negyedévében 13,6 százalékon áll az unióban. Ez azt jelenti, hogy a 15 - 64 éves korosztályból 26 millióan dolgoztak határozott időre szóló szerződéssel idén, a második negyedévben. A statisztikákból az is kiderült továbbá, hogy

a határozott idős foglalkoztatás népszerűbb a nők körében, hiszen még a női dolgozók 14,2 százaléka dolgozik ilyen szerződéssel, addig a férfiak közül csupán 13,2 százaléknyian. 

Az EU országaiban ugyanakkor jókora eltérések mutatkoznak az ideiglenes szerződéses foglalkoztatás népszerűségét illetőn. Az éllovas Spanyolországban például több mint 4-ből 1 munkavállaló (26,4%) dolgozik így, de több mint 5-ből 1 munkavállaló volt ekképp foglalkoztatva Lengyelországban (22,2%), Portugáliában (21%) és Hollandiában (20,5%) is 2019. második negyedévében. 

Ezzel szemben a sereghajtó országokban, mint Románia vagy Litvánia, csupán a munkavállalók 1,5 százaléka dolgozik határozott idejű szerződéssel. De ugyancsak nagyon alacsony az arány Lettországban (3,1%), Észtországban (3,4%), Bulgáriában (4,1%) és az Egyesült Királyságban (5,1%) is. A sereghajtó országoktól Magyarország sem marad el sokkal, hazánkban ugyanis

2019 második negyedévében a foglalkoztatottak csupán 6,6 százaléka volt határozott ideig tartó szerződéssel alkalmazva.

Ez az összes hazai foglalkoztatotthoz képest azt jelenti, hogy napjainkban megközelítőleg 300 000 magyar ember dolgozik határozott ideig tartó szerződéssel. Utóbbi esetében pedig ez potenciálisan azt jelenti, hogy rengeteg magyar munkavállalónak csupán határozott ideig biztosított a munka, a jövője pedig azon múlik, hogy hosszabbítanak-e vele vagy sem, ha lejár az ideje.

Határozott ideig tartó szerződéssel foglalkoztatottak aránya Magyarországon

A hazai statisztikákból jól látszik, hogy míg 2013-ban, 2015-ben a munkavállalók több mint 11 százaléka volt határozott idős szerződéssel foglalkoztatva, addig mára, 4-6 év leforgása alatt ez a szám drasztikusan lecsökkent.

Olyannyira, hogy 17 év alatt majdnem most a legkevesebb az ilyen módon foglalkoztatott magyarok száma. Az eddig mélypont ugyanis 2006 első negyedévében volt, akkor a magyar foglalkoztatottak 6,5 százaléka dolgozott ilyen munkabeosztásban.

Forrás: Pénzcentrum