A Bosch Feuerbachban és Schwieberdingenben 1600 munkahelyet kellene megszüntetni, a rövidített munkaidős megállapodások azonban 500 munkahely megmaradását biztosítják – írja az autopro.hu.

A Bosch-konszern a közelmúltban azért került címlapokra, mert több ezer munkahelyet akar több üzemében megszüntetni. Most azonban jó hírei vannak a dolgozók számára.

Egy új vállalati megállapodás 500 munkahely megmaradását teszi lehetővé Feuerbachban és Schwieberdingenben.

A 2020-ra tervezett 800 munkahely megszüntetése helyett csupán 300-as leépítésre szükség, köszönhetően a korai nyugdíjazásról, az átszervezésről és végkielégítési programról szóló szabályozásoknak. 2021-ben azonban újabb 800 főt kellene elbocsátani, de ez a szám még megváltozhat a gazdasági helyzettől függően.

– Ez a megállapodás fontos lépés számunkra azért, hogy az autóipari változásokat társadalmi szempontból összeegyeztethetővé tehessük. A munkaidő csökkentésével és az elbocsátások kiküszöbölésére a munkavállalói képviselettel közösen találtunk megoldást – mondta el Uwe Gackstatter, a meghajtás-üzletág vezetője. A megállapodás előírja, hogy 2020 januárjától kezdve azon szerződéses alkalmazottak munkaidejét csökkenteni kell, akiknek a heti munkaideje meghaladja a szerződésben előírt 35 órát, természetesen a megfelelő bércsökkentés mellett.

Ennek alapján a 40 órás munkahéttel rendelkező dolgozók munkaidejét 3,5 órával 36,5 órára csökkentik.

Azok, akik korábban 38 órát dolgoztak hetente, a jövőben 2 órával kevesebbet fognak dolgozni, azaz 36 órát. A most elfogadott intézkedések között van továbbá, hogy tartós kapacitás kiegészítéseket végeznek, illetve a szerződéses kiegészítő béreket szabadságra, korai nyugdíjra vagy végkielégítésre alakítják át.

Megfelelő megállapodás a nehéz időkben is

Mindkét üzemben körülbelül 9600 alkalmazott kerüli el az elbocsátásokat 2022 végéig, továbbá fontos fejlesztési projekteket hajtanak végre az üzemanyagcellák és az elektromobilitás területén. Ahol gazdaságilag lehetséges, a harmadik felektől korábban vásárolt szolgáltatásokat a jövőben Bosch-dolgozók fogják betölteni. Ezen felül a vállalat átképzési lehetőségekkel támogatja dolgozóit, hogy a növekvőben lévő területeke tudjanak váltani.

Frank Sell, a feuerbachi üzemi tanács elnöke szerint megfelelő megállapodást kötöttek a nehéz időkben, míg Ulrich Jager, Schwieberdingen üzemi tanácsának elnöke szerint intenzív és kemény küzdelem után sikerült egy tisztességes megállapodást elérni – írta meg az Automobilwoche.

Forrás: autopro.hu

 

Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ