Mérni kell, mennyit dolgoznak egy cég alkalmazottai, különben semmi nem garantálná, hogy nem túlóráztatják őket – mondta ki az Európai Bíróság.

Az EU-ban működő cégeket kötelezni kell arra, hogy hozzanak létre olyan rendszert, amellyel mérni lehet a dolgozók napi munkaidejét – mondta ki az Európai Bíróság.

A testületet egy spanyol szakszervezet kereste meg, amely amiatt tiltakozott, hogy a Deutsche Bank spanyolországi leányvállalata nem rögzíti, ki mennyit dolgozott.

Az uniós bíróság most kimondta: a spanyol szabályozás ellentétes az EU Alapjogi Chartájával, de a megállapítások minden olyan tagállamra érvényesek, ahol nem mérik szabályosan a munkaidőt.

Az ítélet szerint nem csak az alapvető jog, hogy korlátozzák a munkaidőt, szabályosan betartsák a napi és heti pihenőidőkről szóló törvényeket, hanem az is, hogy minden dolgozó bizonyíthassa, ha túl sokat dolgoztatják.

Az, hogy a munkavállalók biztonságát és egészségét védeni kell, független attól, hogy a nemzeti jog milyen maximális heti munkaidőt ír elő – tették hozzá.

Az a tagállamok feladata lesz, hogy ezek után meghatározzák a rendszer bevezetésének és működtetésének részletes szabályait.

Forrás: HVG


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ