A 2015 júnus 30. után kezdődő jogosultságnál kedvezőbbek a szabályok a korábbinál, érdemes részletesen megismerni őket – írja összefoglalójában a munkajog.hu.
Kedvező változást jelent az újabb gyermeket vállaló szülőknek a 2015. július 01. napjától életbe lépő jogszabályváltozás a kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvényben.
Csecsemőgondozási díj:
A 2015. június 30. napját követő csecsemőgondozási díjra való jogosultság esetén a naptári napi alap meghatározásánál bevezettek egy „kedvezményszabályt", amely mely szerint ha a gyermek, (aki után csecsemőgondozási díjat megállapítják), az előző gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, a megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja nem lehet kevesebb mint az utolsóként (előző) született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja.
Ez a kedvezmény csak akkor alkalmazható, ha mind két gyermek után ugyanazon foglalkoztatónál elért jövedelem alapján került megállapításra a csecsemőgondozási díj.
Nézzük meg, mit is jelent ez a gyakorlatban.
A csecsemőgondozási díj naptári napi alapjának meghatározásakor a táppénz szabályt alkalmazzuk, ha a jogosult biztosítási ideje a jogosultság kezdő napját megelőzően folyamatos, és az ellátás naptári napi alapját a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban az időszak utolsó napjához időben legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem alapján lehet megállapítani.
Példa:
2006. június 10. napjától biztosított nőnek első gyermeke 2012. május 20. napján született.
Gyermeke után 2012. 05.20-tól 2012.11.03-ig terhességi-gyermekágyi segélyben (naptári napi alap 5.200.-Ft)
2012.11.04-től 2014.05.20-ig gyermekgondozási díjban részesült.
A gyermekgondozási díj lejártát követően a gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2014.11.02-től visszament dolgozni, napi 4 órában 70.000.-Ft havi jövedelemért.
Második gyermeke 2015. szeptember 14. napján született, csecsemőgondozási díjat a szülés várható ideje előtt (szülés várható ideje 2015. szeptember 20.) 2015. szeptember 01. napjától igényelte.
Irányadó időszak: 2014.01.01-től 2015.06.30-ig
Számítási időszak: 2015.06.30-tól visszafelé számított 180 jövedelemmel ellátott nap, azaz
2015.01.02-től 2015.06.30-ig
|
Hónap |
Kieső idő (naptári nap) |
Osztószám (naptári nap) |
bevallott jövedelem (Ft) |
figyelembe vehető jövedelem (Ft) |
|
2015.06. |
0 |
30 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2015.05. |
0 |
31 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2015.04. |
0 |
30 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2015.03. |
0 |
31 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2015.02. |
0 |
28 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2015.01. |
0 |
30 |
70.000.- |
67.742.- |
|
180 |
417.742.- |
A fentiek alapján a biztosított csecsemőgondozási díjának alapja második gyermeke után 2.320,79 Ft.
De a kedvező változást figyelembe véve mivel második gyermeke az első gyermek után járó gyermekgondozási segély ideje alatt született a fent leírtak alapján kiszámított csecsemőgondozási díj naptári napi alapját össze kell hasonlítani az első gyermek után folyósított terhességi-gyermekágyi segély naptári napi alapjával, és a kedvezőbbel kell folyósítani az ellátást.
Példánkban az első gyermek után folyósított terhességi-gyermekágyi segély alapja 5.200.-Ft, így részére ezen naptári napi alap figyelembe vételével kell megállapítani a második gyermek után járó csecsemőgondozási díjat.
Ha a biztosított az irányadó időszak utolsó napjától visszafelé számítva nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, de az irányadó időszak utolsó napjához időben legközelebb eső időszakban rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, és van legalább a jogosultság kezdő napjától 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a 120 napi tényleges jövedelem alapján kell megállapítani.
Példa:
2006. június 10. napjától biztosított nőnek első gyermeke 2012. május 20. napján született.
Gyermeke után 2012. 05.20-tól 2012.11.03-ig terhességi-gyermekágyi segélyben (naptári napi alap 5.200.-Ft)
2012.11.04-től 2014.05.20-ig gyermekgondozási díjban részesült.
A gyermekgondozási díj lejártát követően a gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2014.11.02-től visszament dolgozni, jövedelme havi 70.000.-Ft.
Második gyermeke 2015. szeptember 14. napján született, csecsemőgondozási díjat a szülés várható ideje előtt (szülés várható ideje 2015. szeptember 20.) 2015. szeptember 01. napjától igényelte, előtte 2015. április 13. napjától veszélyeztetett várandósága miatt keresőképtelen állományba került.
Irányadó időszak: 2014.01.01-től 2015.06.30-ig
Számítási időszak: 2014.12.14-től 2015.05.31-ig
2015.06.30-tól visszafelé számítva nem rendelkezik 180 jövedelemmel ellátott nappal, tekintettel arra, hogy munkába állását követően 2014.11.02-től táppénzre való jogosultságának napjáig 2015.04.12-ig 162 naptári napi jövedelemmel rendelkezik, így a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját 120 jövedelemmel ellátott nap alapján kell megállapítani.
|
Hónap |
Kieső idő (naptári nap) |
Osztószám (naptári nap) |
bevallott jövedelem (Ft) |
figyelembe vehető jövedelem (Ft) |
|
2015.06. |
30 |
0 |
0.- |
0.- |
|
2015.05. |
31 |
0 |
0.- |
0.- |
|
2015.04. |
18 |
12 |
23.333.- |
23.333.- |
|
2015.03. |
0 |
31 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2015.02. |
0 |
28 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2015.01. |
0 |
31 |
70.000.- |
70.000.- |
|
2014.12 |
0 |
18 |
70.000.- |
40.645.- |
|
120 |
273.978.- |
A fentiek alapján a biztosított csecsemőgondozási díjának alapja második gyermeke után 2.283,15 Ft.
De a kedvező változást figyelembe véve mivel második gyermeke az első gyermek után járó gyermekgondozási segély ideje alatt született a fent leírtak alapján kiszámított csecsemőgondozási díj naptári napi alapját össze kell hasonlítani az első gyermek után folyósított terhességi-gyermekágyi segély naptári napi alapjával és a kedvezőbbel kell folyósítani az ellátást.
Példánkban az első gyermek után folyósított terhességi-gyermekágyi segély alapja 5.200.-Ft, így részére ezen naptári napi alap figyelembe vételével kell megállapítani a második gyermek után járó csecsemőgondozási díjat.
Ha a biztosított az irányadó időszak utolsó napjától visszafelé számítva nem rendelkezik 180 vagy 120 naptári napi jövedelemmel, és van legalább a jogosultság kezdő napjától 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a tényleges, annak hiányában a szerződés szerinti jövedelem alapján kell megállapítani.
Példa:
2006. június 10. napjától biztosított nőnek első gyermeke 2012. május 20. napján született.
Gyermeke után 2012. 05.20-tól 2012.11.03-ig terhességi-gyermekágyi segélyben (naptári napi alap 5.200.-Ft)
2012.11.04-től 2014.05.20-ig gyermekgondozási díjban részesült.
A gyermekgondozási díj lejártát követően a gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2014.11.02-től visszament dolgozni, jövedelme havi 70.000.-Ft.
Második gyermeke 2015. szeptember 14. napján született, csecsemőgondozási díjat a szülés várható ideje előtt (szülés várható ideje 2015. szeptember 20.) 2015. szeptember 01. napjától igényelte, előtte 2015. január 05. napjától veszélyeztetett várandósága miatt keresőképtelen állományba került.
Irányadó időszak: 2014.01.01-től 2015.06.30-ig
2015.06.30-tól visszafelé számítva nem rendelkezik 180, valamint 120 jövedelemmel ellátott nappal, tekintettel arra, hogy munkába állását követően 2014.11.02-től táppénzre való jogosultságának napjáig 2015.01.05-ig 64 naptári napi jövedelemmel rendelkezik a biztosított.
A táppénz szabály alapján – nem lehet megállapítani a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját, az ellátás alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része.
Ha a biztosított tényleges jövedelme alapján számított naptári napi jövedelem nem éri el minimálbér kétszeresét, akkor nem részesülhet magasabb ellátási alappal, a csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál a biztosított tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg.
|
Hó |
Jövedelem |
|
2015.01 |
0.- |
|
2014.12 |
70.000.- |
|
2014.11 |
70.000.- |
Forrás: munkajog.hu
