A hiány nagy úr, éppen ezért a cégek már az egyetemi évek alatt lecsapnak az informatikushallgatókra, akik már diákmunkával is kereshetnek annyit, mint az átlagos „felnőtt” – írja a HVG.
Két éve még tízezres nagyságrendű munkaerőhiányt mutattak ki az IT-szektorban, mára ez a szám 22 ezerre emelkedett. Az IT szakmát tanuló fiatalokat igyekeznek minél előbb megtalálni a cégek, előfordul, hogy még a diplomaszerzést sem várják meg.
És míg a legtöbb diákmunka esetében a nyári felélénkülés jellemző, a szakmai munkát végző fiatalokra szeptembertől mutatkozik a legnagyobb kereslet, ősszel akár 30-40 százalékkal nőhet a diákmunkaerő iránti igény.
A legnagyobb hiányszakmák között található a fejlesztő, főként JAVA, .Net és PHP területeken. Időszakosan a mobilfejlesztők keresése kerül előtérbe, de a frontend, backend szakemberek is óriási népszerűségnek örvendenek. Naprakész tudással rendelkező, munkára vágyó főiskolás, egyetemista diákokból nincs hiány, akik egy rövid betanítási időszakot követően bátran munkába állíthatók. Az IT szektorban sok cég oldja így meg a munkaerőpótlást – állítja Baross Levente, a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke.
A cégek számára ez a megoldás költséghatékonysági szempontból is kedvező, a diákoknak pedig hatalmas lehetőség, hiszen elméleti tudásukat azonnal gyakorlatba ültethetik, elindítják szakmai karrierjüket, és építhetik kapcsolatrendszerüket. Informatikusként, fejlesztőként 1200-1800 forint között mozognak a diák órabérek, de elérheti a 2300 forintot is. A fizetések kiemelkedőre rúghatnak akkor, ha valaki egy nemzetközi céghez megy dolgozni, kiváló idegennyelv-tudással.
Az informatikushiány pótlása érdekében számos cég maga végez oktatást vagy tart toborzást, esetleg előadásokat akár már középiskolásoknak, hogy ezzel is vonzóvá tegye számukra a szakmát. Mindenesetre a piac jelenlegi és várható helyzete szerint az IT-szakmát választóknak nem kell majd attól tartaniuk, miből vesznek kenyeret a boltban. Ebben a szektorban ugyanis már bruttó 600-900 ezer körül alakulnak a bérek.
Forrás: HVG
