Azok a dolgozók, akik sikeresen átvészelték a 2020-as évet, joggal teszik fel a kérdést idén a munkáltatóiknak: mire számíthatnak 2021-ben? Rengetegen vannak, akiknek a járvány miatt - vagy akár azzal együtt több éve - változatlan a fizetésük, és a bizonytalan gazdasági helyzet, vagy a magasabb kiadások miatt ez a keret kezd szűkössé válni. Mások egyszerűen kompenzációt szeretnétnének a rengeteg plusz munkáért, amelyet a járvány alatt végeztek, vagy végeznek még most is. Lehet-e tárgyalni fizetésemelésről 2021-ben? Mit tehet a dolgozó, ha nem számíthat béremelésre a közeljövőben?
Idén különösen nehezen haladtak az egyeztetések a 2021-es minimálbérrel kapcsolatban, ugyanis a munkaadói olda és a munkavállalókat képviselő szervezetek nem tudtak kiegyezni. A 2020-as év gazdasági hatásait, elszabaduló inflációját kompenzánzáló béremelést reméltek a dolgozók, a munkaadói oldal viszont a recesszióra hivatkozott. Ez a vita korántsem csak a minimálbérből élőket, vagy az ahhoz kapcsolt juttatásokban részesülőket érinti: a legtöbb dolgozó valószínűleg elgondolkodik 2021-ben, mekkora emelésre számíthat idén.
