Azonnali bértárgyalásokat kezdeményez a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ) – írja a 24.hu.
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint az elmúlt 6 évben a többségi állami tulajdonú társaságoknál egy alkalommal volt 2,5 százalékos bérfejlesztés, míg az önkormányzati tulajdonúaknál változó mértékben és időszakonként. A fizikai munkavállalók jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek, mely nemcsak a családok megélhetését veszélyezteti, hanem jelentős elvándorlást is okoz az ágazatban.
Lassan gondot jelent a hibaelhárítás, a szolgáltatás színvonalának, biztonságának fenntartása, ami több más mellett közegészségügyi és akár nemzetbiztonsági kockázatot is jelenthet.
Az elkeseredettség egyre nő, a helyzet tarthatatlan. Sztrájkhangulat alakult ki a munkavállalók között, mert a tavasszal 10 000 aláírással megerősített bérkövetelések miatti tárgyalások eredmény nélkül végződtek.
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége közleménye szerint az alábbiakat követeli:
Érzékelhető munkabéremelést legalább 15 százalékos mértékben különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben.
A munkaerő-elvándorlás megakadályozása érdekében a szakmunkások minimum órabérét emeljék 1300 forintra, a betanított munkások órabérét pedig 1000 forintra.
Legyen kiszámítható, három éves keretmegállapodás a keresetfejlesztésekre az aktív keresőlétszám megtartása és a családok megélhetésének biztonsága érdekében.
A béremelés lehetséges forrásaira is utaltak:
Az ivóvíz általános forgalmi adójának csökkentéséből származó megtakarítás.
A munkabérre rakódó adóterhek érezhető mértékű csökkentése.
A VKDSZ 2016. szeptember 30-án országos értekezlet keretében dönt az ágazati szintű bértárgyalások folytatásáról, és eredménytelen tárgyalások esetén a sztrájkbizottság megalakításáról.
Forrás: 24.hu