Tisztelt Főpolgármester Úr! A fővárosi cégek és intézmények munkavállaóit képviselő szakszervezetek korábban demonstrációs és sztrájkbizottságot hoztak létre a fővárosban kialakult, a működésképtelenség határán egyensúlyozó pénzügyi helyzet miatt. Mára azonban kritikusra fordult a helyzet. Az Ön megfogalmazása szerint:
Prof. Dr. Palkovics László az Energiaügyi Minisztérium kormánybiztosa, valamint Buzásné Putz Erzsébet, a Mérnökszakszervezet elnöke megállapodást írt alá a mesterséges intelligencia (MI) fejlesztésében történő lehető legnagyobb mértékű hasznosításra, továbbá a MI kockázatainak, veszélyeinek megelőzése érdekében.
Életének 94. évében meghalt Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának alapítója és egykori elnöke.
Egyetért Simonovits András szakértő nagy médiavisszhangot kiváltott szakmai véleményével, a Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa alapító elnöke: a nyugdíjrendszernek progresszív elven kell működnie, ahogyan a jövedelemadónak is. Juhász László azonban nemcsak szakmailag, hanem morálisan is kiáll a közgazdász mellett, aki politikai hovatartozástól függetlenül csaknem másfél évtizede nagy hozzáértéssel támogatja a nyugdíjas szervezeteket, s akit a napokban egy meghívásra tartott előadása óta a kormány oldalon elkönyvelték a Tisza Párt szakértőjeként. Simonovits több fórumon is határozottan kijelentette: nem szakértője a pártnak.
2026. január 1-jétől a vonatkozó jogszabály alapján emelkedik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege. Ez elsődlegesen azokat érinti, akik Magyarországon az érvényes társadalombiztosítási szabályok alapján nem minősülnek biztosítottnak - írja a vg.hu.
A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete immár 9. alkalommal szervezte meg egyik legnagyobb szakmai konferenciáját, mely idén október 16-18. között került megrendezésre Budapesten. Hagyománnyá vált, hogy meghívott előadókkal és kiemelt ügyvivőkkel olyan közérdekű témákat érintenek, melyek gazdasági, foglalkoztatáspolitikai és munkaerőpiaci szempontból határozzák meg a magyarországi munkavállalók helyzetét.
A munkahelyi kommunikációban gyakran használunk munkajogi szakkifejezéseket, amelyeknek pontos tartalmát a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) vagy más jogszabály adja meg. Annak, hogy a munkavállaló alapvető munkaügyi kérdésekben kiigazodjon, nyilvánvalóan nem előfeltétele a munkajog beható ismerete, de az alapvető fogalmak hozzávetőleges ismeretére szüksége lehet.
Hangzatos propaganda helyett valódi védelmet várnak a felbőszült utasok ellen a BKV dolgozók. Mivel valamilyen formában naponta bántalmazzák őket, a valóságban semmit nem érzékelnek a cég állításából, miszerint egyre jobbak a biztonsági intézkedések, s csökkent a támadásos esetek száma. A szakszervezet állítja: ennél a cégnél a dolgozó a vezetőség szemében nem ér többet egy cserélhető alkatrésznél.
Szólásszabadság a munkahelyeken – Jogi tudnivalók dolgozóknak címmel a https://maszsz.hu/ honlapról ingyen letölthető hiánypótló kiadványt jelentetett meg a Magyar Szakszervezeti Szövetség.
Bár idén áprilisban Rétvári Bence, a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára arról beszélt, hogy eredményes béremelés ment végbe a rendőrségnél, az egyenruhás szakszervezetek ezt egészen máshogy élik meg.
2025. július 3-án a budapesti Hotel Benczúr adott otthont a Dura-Kuti diplomamunka-pályázat 2024 ünnepélyes díjátadójának. A pályázatot immár egy évtizede hirdetik meg, és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), valamint a szakszervezetek.hu közös szervezésében valósul meg.
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés és a Szakszervezetek.hu meghirdeti a Dura-Kuti diplomamunka-pályázat 2025-öt.
Mintegy 13 ezer tankerületi intézményben dolgozó pedagógus nem kapott teljesítményalapú béremelést, aminek az egyik oka lehet, hogy 50 pont alatti eredményt értek el, vagyis a fejlesztendő teljesítményszintűek közé sorolták őket a teljesítményértékelésen - írja a Népszava.
Törvénymódosítást javasol a Magyar Szakszervezeti Szövetség a korábbi munkakörükre alkalmatlanná vált, ám továbbra is keresőképes több ezer munkavállaló helyzetének rendezésére. Annak ellenére, hogy az Alkotmánybíróság már fél évvel ezelőtt megváltoztatta a Munka törvénykönyve több pontját is az érintettek javára, a jelenlegi szabályozás még mindig nem határozza meg pontosan a munkáltatók ilyen esetekre vonatkozó kötelezettségét. A MASZSZ mindkét fél számára egyértelmű szabályozást sürget. A kormány viszont még mindig nem döntött, beavatkozik-e – derült ki a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) szerdai ülésén.
Hol érhető el az országban ingyenes munkajogi tanácsadás? Nem sok helyen, de azért akadnak lehetőségek, ha valakinek a munkahelyén akadnak olyan problémák, amiben pont a feletteseivel nem tud megegyezni. Ha te sem tudsz a havi bevételedből több tízezer forintot kifizetni jogi tanácsért, akkor tekintsd át az alábbi lehetőségeket.
Az elmúlt években egyre nagyobb teret nyert a platformalapú munkavégzés, amely mára a foglalkoztatás és a gazdaság egyik meghatározó elemévé vált. A digitális munkaplatformok elterjedése új lehetőségeket kínál, ugyanakkor a foglalkozási jogviszonyok tekintetében számos bizonytalanságot is felvet. Az Európai Unió szabályozása e területen abban kíván rendet teremteni, hogy pontosabban meghatározza a munkaviszony kereteit, valamint átláthatóbbá teszi az algoritmikus irányítási gyakorlatokat. A munkáltatóknak mindezek miatt érdemes időben megismerniük a szabályozás főbb pontjait és azok következményeit.
A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény tartalmazza a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók nyugdíjba vonulási lehetőségeivel kapcsolatos szabályokat is.
A nyugellátások pontos, időben történő megállapítása érdekében szigorú előírások biztosítják, hogy az ehhez szükséges bejelentési, nyilvántartási, adatszolgáltatási kötelezettséget megfelelően teljesítsék az érintettek, közöttük a munkáltatók is. Jó tudni azt is, hogy milyen következményei vannak a hibáknak, vagyis annak, ha nem megfelelően, esetleg egyáltalán nem, vagy késedelmesen történik meg az előírt adatszolgáltatás, a bejelentési, nyilvántartási kötelezettség teljesítése - írja az ado.hu.
Az érdekképviselet szerint a jelenlegi helyzet tarthatatlan, a hivatalnál történő felmondások még a tanévkezdést is veszélyeztetik - írja a Népszava.
A bérfelzárkóztatási programot folytatni kell, de a gazdasági növekedés lényegesen elmarad a tavalyi tervektől, így az ütemezés újratárgyalása elkerülhetetlen lesz – véli Perlusz László, a VOSZ főtitkára.