A munkáltató továbbra sem válaszol érdemben a munkavállalók követeléseire
Az iváncsai SK ON Kft. súlyos munkavédelmi bírságolása után a LIGA Vas- és Fémipari Szövetség augusztus 28-án levelet küldött az Országos Munkavédelmi Bizottság titkárának, kérve, hogy soron következő ülésén tűzze napirendre a Magyarországon működő akkumulátorgyárakban történt balesetek, valamint egészségkárosító fokozott kockázataik kérdését. A levélben vizsgáló bizottság felállítását is kérte a munkaadói és a munkavállalói oldal képviselőinek bevonásával. A levélre az OMB titkára pozitív választ adott, a problémát a LIGA Vas- és Fémipari Szövetség kérésére a bizottság a következő ülésének napirendjére tűzi.
A LIGA Szakszervezetek Esélyegyenlőségi Bizottsága az Isztambuli Egyezmény és az ILO 190. Egyezményének ratifikációját kéri.
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés és a Szakszervezetek.hu meghirdeti a Dura-Kuti diplomamunka-pályázat 2026-ot.
A LIGA Szakszervezetek üdvözli azt a kormányzati bejelentést, hogy a Magyar Orvosi Kamara visszakapja jogait és közhatalmi testületi státuszát, továbbá azt a kormányzati szándékot, hogy az egészségügyi költségvetést évi 500 millió forinttal megemeli.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete bemutatja a tagokért elért eredményeket, bírósági sikereket, a jog- és érdekvédelem működését. Felmérésük szerint még mindig sokan dolgoznak az oktatásban olyanok, akik nem merik nyíltan felvállalni véleményüket - írja a Népszava.
A LIGA Vas- és Fémipari Szövetség (LVFSZ) közleménye
Az iváncsai akkumulátorgyárban történtek után a LIGA Vas- és Fémipari Szövetsége 2026. augusztus 28-án kezdeményezte, hogy Országos Munkavédelmi Bizottság tűzze napirendre a Magyarországon működő akkumulátor gyárakban történt balesetek, valamint egészségkárosító fokozott kockázatok kérdését, illetve a továbbiakban a munkavállalók képviselőivel történő együttműködésre szólítja fel a munkáltatót.
Tartósan alulfinanszírozott a magyar egészségügy és a szociális szféra uniós összevetésben – állapította meg elemzésében a GKI Gazdaságkutató Zrt.
Elkezdődtek a jövő évi minimálbér-tárgyalások. A munkaadói oldal szerint a minimális GDP-növekedés mellett nem lesz tartható a még korábban kialkudott 14 százalékos minimálbéremelés, míg a szakszervezetek szerint a célnak annak kellene lennie, hogy a minimálbér elérje a bruttó átlagkereset 50 százalékát.
A LIGA Szakszervezetek örömmel üdvözli az Országgyűlés döntését, amellyel elfogadta a közneveléssel kapcsolatos egyes törvények módosításáról szóló kormányzati javaslatot.
Szakszervezetekkel is egyeztetett a miniszter
Megtört a jég, megkezdődhet egy komoly háromoldalú érdemi egyeztetés a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók képviselői között – legalábbis ebben állapodtak meg a felek a Kátai-Németh Vilmos szociális és családügyi miniszter részvételével is megrendezett mai (08.07.) informális VKF (Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma) ülésen. Az érdekképviselők ígéretet kaptak arra, hogy a jövőben nemcsak biodíszletnek kellenek egy látszólagos egyeztetési folyamathoz, hanem a döntéshozók egyenrangú partnerként számítanak a szervezetek javaslataira. Rengeteg munka vár minden oldal képviselőjére, de biztató, hogy a minisztériumban már készül a normaszöveg például a hőség kapcsán a MASZSZ napokban nyilvánosságra hozott követelésére, a munkahelyi hőhatár és egyéb munkavédelmi előírások változtatására – közölte Zlati Róbert, a megbeszélésen részt vett Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Kánikula: lyukak a munkavédelmi rendszerben
Legyen végre munkahelyi hőhatár! – követeli egyéb munkavédelmi hiányosságok pótlása mellett a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A MASZSZ a kánikulai krízishelyzetben különösen felerősödött munkavédelmi problémák közös megoldását, a rendszer hiányosságainak felszámolását is elvárja a kormánytól. A témában a szövetség a Facebookon aláírásgyűjtési akciót is indított.
Több nagyváros és vállalat jelezte, hogy energiatakarékossági intézkedéseket rendel el, emellett pedig otthoni munkavégzésre állnak át - írja az economix.hu.
A szakszervezeti tagdíjbeszedési rendszer visszaállítását kéri Kátai-Németh Vilmos, Szociális- és Családügyi miniszternek és Ruff Bálint, Miniszterelnökséget vezető miniszternek írt levélben több tucatnyi, a közszférában működő szakszervezet nevében a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és tagszervezetei, a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és tagszervezetei, a Liga Szakszervezet, valamint a Magyar Szakszervezeti Szövetség.
A Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári és pécsi telephelyén működő sztrájkbizottság és a munkáltató között 2026. július 23-án újabb egyeztetésre került sor. A tárgyaláson a munkáltató jelezte, hogy szeretné elkerülni a további munkabeszüntetéseket, ezért kész a tárgyalások folytatására. Ugyanakkor egyértelművé tette azt is, hogy a sztrájk alapját jelentő bérkérdésben nem kíván változtatni korábbi álláspontján: továbbra is legfeljebb a székesfehérvári telephelyen 4, a pécsi telephelyen pedig 4,5 százalékos béremelést tart elégségesnek.
A szakszervezeti konföderációk (Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés – Liga Szakszervezetek – Magyar Szakszervezeti Szövetség – Munkástanácsok Országos Szövetsége – Szakszervezetek Együttműködési Fóruma) alapvetései a szociális párbeszéddel, a munkaügyi kapcsolatok rendszerével és a kormányzati bérpolitikával kapcsolatban
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörüléssel (ÉSZT) közösen az idén is díjaztuk a jövő szakembereit. Kiemelten fontos számunkra, hogy fórumot és elismerést biztosítsunk azoknak a fiataloknak, akik diplomamunkájukban a munka világának aktuális kérdéseire, a munkavállalói érdekképviseletek jövőjére keresik a válaszokat. A Dura-Kuti diplomamunka-pályázat 2025-ös legjobbjait 2026. július 7-én, a Hotel Benczúrban láttuk vendégül egy ünnepélyes díjátadó keretében.
A Volkswagen-csoport előtt álló kihívások, a vállalat globális átalakítási hulláma a győri Audi Hungariát is elérte. A cégvezetés rugalmasságot és lojalitást vár el a dolgozóktól a munkahelyük megőrzéséért cserébe - írja a 24.hu.
A figyelmeztető sztrájkban összesen mintegy 300 dolgozó vett részt. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete közölte: várják a vállalat reagálását, ha pedig nem érkezik elfogadható ajánlat a részükről, akkor a munkavállalók elszántak abban, hogy újra sztrájkba lépjenek - írja az infostart.hu.
A kereskedelmi dolgozók egészsége nem lehet másodlagos! Minden évben érkeznek jelzések arról, hogy egyes raktárakban, áruházakban és logisztikai központokban a munkavállalók akár 30–35 celsius fokos vagy magasabb hőmérsékletben kénytelenek dolgozni – hívta fel az Economx figyelmét az Egyenlő.hu modern szakszervezet az economx.hu oldalán.