Munka törvénykönyve
Túlóra 2022: hány százalék a túlóra pótlék 2022 évében, mit tegyünk, ha nem fizetik ki?
- Kategória: Munkajog
Az aktívkorú népesség jelentős részének nem ismeretlen fogalom a túlórázás: magyarok ezreinek kell nap mint nap a magánéletük rovására tölteniük idejüket a munkájukkal – ilyenkor viszont a Munka Törvénykönyve túlóra pótlék kifizetésére kötelezi a munkáltatót. Tudd meg, mi az a túlóra törvény, mikor jár a túlóra pótlék, hány százalék a túlóra pótlék 2022 évében és mi a teendő a túlóra ki nem fizetése esetén! A Pénzcentrum cikke.
Hivatalos információk
A munkanélküli segély igénylése 2023-ban
- Kategória: Munkajog
Mennyi a munkanélküli segély összege 2023-ban? Munkanélküli segély igénylése és az igénylés folyamata. Ki jogosult a munkanélküli segélyre, melynek hivatalos elnevezése álláskeresési járadék. Ki minősül a törvény szerint munkanélkülinek/álláskeresőnek? Milyen iratok szükségesek a munkanélküli segély igényléséhez 2023-ban? Az álláskeresési járadék igénylésének milyen költségei vannak? Hogyan számítják ki a munkanélküli segély/álláskeresési járadék összegét 2023-ban? Munkanélküli segély kalkulátor 2023. A kialakuló gazdasági válság és inflációs nyomás hatására fel kell készülnünk arra, hogy 2023-ben megnövekedhet az állásukat elvesztők száma, így egyre többen kérhetnek munkanélküli segélyt az elkövetkező időszakban. Cikkünkben a Kormányablaknál elérhető hivatalos információkat foglaltuk össze: mit kell tudni a munkanélküli segélyről? A Profitline cikke.
- Kategória: Munkajog
A Netflixnél progresszíven gondolkodnak: ha a dolgozó egy óra alatt el tudja végezni a heti feladatát, akkor a főnököt nem érdekli, mit csinál a maradék idejében. A szervezetfejlesztő szakpszichológus szerint szemléletváltásra van szükség. A napi.hu cikke.
- Kategória: Munkajog
Munkajogi igények tekintetében az elévülés megszakadására a polgári jogi szabályokat kell alkalmazni. Az igényt keletkeztető kötelem nem a munkaszerződés megkötése vagy módosítása, hanem a munkaviszonyból eredő követelés esedékessége – a Kúria eseti döntése.
A munkáltató felelőssége a munkaviszonnyal összefüggésben felmerült károkért objektív
Munkáltatói felelősségbiztosítás
- Kategória: Munkajog
A munkáltatói kárfelelősség ún. objektív felelősség, ami azt jelenti, hogy ha a munkaviszonyával összefüggésben valamely munkavállalót kár éri, akkor azt a munkáltatónak meg kell térítenie még akkor is, ha vétkessége nem megállapítható. Nagyobb volumenű károk esetén akár az is előfordulhat, hogy munkavállalóval szemben fennálló kártérítési kötelezettségét a munkáltató egyáltalán nem, vagy csak anyagi biztonságát veszélyeztetve tudná teljesíteni. Ennek kiküszöbölésére szolgálhat megoldásként, ha a munkáltató felelősségbiztosítással rendelkezik.
- Kategória: Munkajog
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) egyszerűsített havi adó- és járulékbevallási megoldást kínál az átalányadózó egyéni vállalkozóknak az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA), de már a teljes 2258-as bevallás is elérhető a NAV online nyomtatványkitöltőjében – közölte a NAV.
Munka törvénykönyve
Megőrzési felelősség és home office
- Kategória: Munkajog
A szellemi munkakörben foglalkoztatottak jelentős hányada részéről szinte már elvárás, hogy hetente egy-két napon otthonról dolgozhassanak. A munkavégzéshez használt eszközöket az alkalmazottak ilyenkor magukkal viszik, azonban előfordulhat, hogy home office ideje alatt a laptop elveszik vagy a céges telefon megrongálódik. A dolgozó ezekért az eszközökért felelősséggel tartozik, azonban a felelősség mértéke és formája eltérő lehet - írja az ado.hu.
A kedvezményes nyugellátáshoz szükséges jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idő fogalommal
Változhat-e a nyugdíj összege a „nők 40” nyugellátásánál?
- Kategória: Munkajog
Jó tudni, hogy a „nők 40” nyugellátásában részesülő hölgyek esetében a nyugdíj korhatár betöltése semmilyen változást nem hoz nyugdíjuk összege szempontjából.
- Kategória: Munkajog
A nyugdíjba vonulás általános szabályain túl ismerni kell a közalkalmazotti jogviszonyból nyugdíjba vonulók sajátos helyzetét, ami a megszokottól eltérő helyzetekhez vezethet. Az ado.hu cikke.
- Kategória: Munkajog
Nem könnyű eldönteni, mikor kérjük az öregségi nyugdíj megállapítását. Előfordul, hogy utólag jövünk rá, hogy egy számunkra kedvező időpont már elmúlt, mint ahogy az is megeshet, hogy túl gyorsan vonulunk nyugdíjba. Lehet ezen segíteni? Mindent elmondunk a nyugdíj-ügyintézés szabályairól - írja az ado.hu.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu