Összefoglaló az Európai Unió Bíróságának C-266/14. sz. ügyben hozott ítéletéről
Munkaidőnek minősül-e az utazási idő?
- Kategória: Munkajog
Azon munkavállalók esetében, akik nem rendelkeznek állandó vagy szokásos munkavégzési hellyel, munkaidőnek minősül az az utazási idő, amelyet e munkavállalók a lakóhelyük, valamint a munkáltatójuk által kijelölt első és utolsó ügyfél közötti mindennapos utazással töltenek - írja Dr. Schnider Marianna, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének jogásza.
Kedvező változás a kisgyermekes szülőknek
Így változik a munkába járás támogatása
- Kategória: Munkajog
Augusztus 1-től a kisgyermekes szülők szempontjából kedvezően változott a munkába járás támogatásáról szóló kormányrendelet. Új elemként bekerült a rendeletbe, hogy a más településre dolgozni járó munkavállalók akkor is kapnak térítést, ha ha óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermekük van – írja az blog.abt.hu.
Joghatások
Ha a biztosítás szünetel
- Kategória: Munkajog
Ebben a cikkben azt a kérdést kívánom feldolgozni, hogy a biztosítás szünetelésének milyen joghatásai vannak a munkavállaló társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultsága szempontjából – írja Dr. Homicskó Árpád Olivér cikkében.
- Kategória: Munkajog
Számtalan olvasói kérdést, megkeresést kapunk a jövedelem letiltásával, inkasszóval kapcsolatban. Sajnos rengeteg embert érint a kérdés. Ezért ismét a téma mélyére néztünk! Ki, miért és mennyit vehet el a pénzünkből? Védekezhetünk-e ellene valahogy? A leggyakoribb kérdésekre is választ ad a bankmonitor.hu írása.
A fizetésen túl
Munkabérelőleg vagy munkáltatói kölcsön?
- Kategória: Munkajog
A munkáltató többféle formában is juttathat pénzt a fizetésen túl a munkavállaló részére; ennek két legelterjedtebb formája a munkabérelőleg, illetve a munkáltató által adott kölcsön. Az ado.hu cikkében megírta, melyik milyen feltételekkel adható.
Takarítási, kertészeti munkát ellátó személyek, bébiszitterek, idősgondozók, magántanárok lehetnek érintettek
A háztartási munka adózási szabályai
- Kategória: Munkajog
Egy meglehetősen gyakori foglalkoztatási forma, a háztartási munka szabályait foglalja össze írásában az Adózásról érthetően blog. Ebben a takarítási, kertészeti munkát ellátó személyek, bébiszitterek, idősgondozók, illetve a korrepetálást vállaló magántanárok, nyelvtanárok és az őket foglalkoztató családok lehetnek érintettek.
Kedvezőbbek a szabályok
Így változott a csed
- Kategória: Munkajog
A 2015 júnus 30. után kezdődő jogosultságnál kedvezőbbek a szabályok a korábbinál, érdemes részletesen megismerni őket – írja összefoglalójában a munkajog.hu.
Munka törvénykönyve
Az utasítás megtagadása
- Kategória: Munkajog
Az utasítás teljesítésétének megtagadásáról csupán egyetlen paragrafus szól a Munka förvénykönyvében, amely azonban számos kérdést felvet. A munkajog.hu kétrészes bejegyzésében az erre vonatkozó szabályokat elemzik.
A munkavállalók kevesebb mint harmada dolgozik a hatálya alatt
Kollektív szerződés: citromból limonádé
- Kategória: Munkajog
A kollektív szerződés kötésének lehetősége minden munkáltató számára ismert, azonban a vállalatok nem igazán élnek ezzel a lehetőséggel. 2012-es adatok alapján összesen kb. 880-900 ezer munkavállaló dolgozik kollektív szerződés hatálya alatt, ami az érintett munkavállalóknak kevesebb, mint egyharmada – olvasható a Portfolio oldalán.
Munka törvénykönyve
A munkáltatói kárfelelősség egyes esetei
- Kategória: Munkajog
A munkáltató kártérítési felelősségének egyes különös eseteivel foglalkozik cikkében a munkajog.hu. Az elsőként tárgyalt esetben az atipikus munkaviszony hárompólusú szerkezete és a munkaviszonyból eredő jogok és kötelezettségek megosztottsága, a másodikban az egyazon munkaviszonyban álló munkáltatók száma, a harmadikban pedig a károkozás által érintett dolgok köre teszi indokolttá az általános szabályoktól való eltérést.
© 2024 szakszervezetek.hu
1098 Budapest, Csengettyű utca 7. II. em. 11.
+36 1 3384 059
Jogi tanácsadást nem vállalunk!
Facebook
infoszakszervezetek.hu