Napjainkban egyre inkább ismertté válik az Ipar 4.0 fogalma, amely túlmutat az iparon, hisz a szolgáltatásokra is nagymértékben kihat. A technológiai változás és a digitalizáció befolyásolja a munkaerőpiacot. A munkaerő-kereslet egyre inkább átalakulóban van, másfajta képességek kerülnek előtérbe az eddigiekhez képest. A közeljövőben várhatóan olyan tudás iránt is jelentkezik majd igény, melyet most még nem ismerünk. Az átalakulás foglalkoztatottakra történő hatásában a nemzetközi szakirodalmak eltérő eredményeket mutatnak be. Optimista és pesszimista álláspont jelenik meg abban, hogy a technológiai változások összességében növelik vagy csökkentik a foglalkoztatottak számát, ám a strukturális átrendeződésre szinte mindegyik szerző számít.

A tanulmány a Munkaügyi Szemle 2018/6. számában jelent meg, itt olvasható.