A közszolgálatban dolgozókat képviselő szakszervezetek szerint katasztrofális helyzetben van a közszolgálat, már nem tudja minden szempontból ellátni feladatát, ezért - többek közt - azonnali általános béremelésre van szükség - írja az MTI.

A minden ágazatban eluralkodó létszámhiány óriási nehézségeket okoz az állampolgároknak és a közszolgálatban dolgozóknak

- nyilatkozta a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) és a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) közös sajtótájékoztatóján Boros Péterné, a SZEF alelnöke, az MKKSZ elnöke.

Boros Péterné, a SZEF alelnöke, az MKKSZ elnöke

A helyettesítések miatt növekszik a munkaidő és a munkateher. Mindezek miatt azonnali általános közszolgálati keresetnövelés kell

- jelentette ki.

A Belügyminisztérium adatbázisa szerint a sajtótájékoztató idején a humán közszolgálatban 5485 állásajánlat van

- hívta fel a figyelmet Boros Péterné. A jelentkezők pedig egyáltalán nem tolonganak, mivel a közszférában alacsonyak a keresetek és nagy a leterheltség. A humán közszolgáltatásban csak akkor áll meg az elvándorlás és lesz szakképzett jelentkező, ha megfelelő lesz a kereseti lehetőség, nagyobb lesz az erkölcsi megbecsülés és a kiszámíthatóság - közölte.

Hozzátette, a közszférában kiemelten fontos lenne a családbarát munkahelyek megteremtése, ugyanis az állások 80 százalékát nők töltik be.

Közös megoldást kell keresni a húszféle közszolgálati bérrendszer közös rendezőelvének megteremtésére, a közszolgálat stabil és hosszú távú finanszírozására és a közszolgálati foglalkozások presztízsének megerősítésére, hangzott el. Borosné szerint nemcsak a tíz éve rendezetlen helyzetű 160 ezer dolgozó keresetét kell végre emelni, hanem a teljes közszolgálat kereseti rendszerét új alapra kell helyezni.

A szakszervezetek azt kívánják elérni, hogy a közszolgálati bérek kiindulópontját minden ágazatban a minimálbér jelentse és minden közszolgálati bértarifa meghatározó tétele a szakmunkás bérminimum legyen. Továbbá javaslatuk szerint a közszolgálatra érvényes módon meg kell teremteni a diplomás bérminimum intézményét is. Arra van szükség, hogy a keresetek garantálják a kiegyensúlyozott közszolgálati feladatellátás személyi feltételeit, az állampolgárok megelégedettségét és a gazdaság versenyképességét.

A parlamentnek benyújtandó jövő évi költségvetési tervezetben nem látták "a közszféra dolgozói számára megnyugtató keresetnövelési garanciákat", mondta az elnök és alelnök.

Földiák András, a SZEF elnöke közölte:

a közszolgálat katasztrofális helyzetben van, ma már nem tudja minden szempontból megfelelően ellátni a feladatát.

Földiák András, a SZEF elnöke

A két legfontosabb problémaként a minősíthetetlenül alacsony bérszínvonalat és az ágazati bérrendezések "szétziláltságát" jelölte meg. Mindezek miatt

a SZEF és az MKKSZ kezdeményezi a közszolgálati jogállások kinevezési, képzési, minősítési és javadalmazási szabályainak egységes elvű rendezését

- tette hozzá.

Forrás: Népszava

Hozzászólok a Facebookon

Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ