Bár idén januártól emelkedett a nyugdíj összege, jövedelem-kiegészítésként így is sokan próbálnak meg az ellátás mellett dolgozni.

Sokan megtapasztalják azt, hogy egy munkaügyi (vagy egyéb) perben olyan sokáig húzódik a bírósági eljárás, hogy idővel már szinte azt sem lehet tudni, miért is folyik a per. Az akár tíz évnél is hosszabb idő felőrli a feleket és próbára teszi a bíróságot is – írja a munkajog.hu.
 

Sokan csak az orvosi rendelőben szembesülnek azzal, hogy társadalombiztosításukat nem rendezi senki. Az utánunk fizetett járulékokat magunk is ellenőrizhetjük – olvasható a Szabad Földben.

Rossz hír a csalóknak: az idei évtől nehezebb lesz visszaélni a táppénzzel. Változott ugyanis a munka törvénykönyve erre vonatkozó része, minden bizonnyal a sorozatos csalások miatt. Ugyanakkor a minimálbér emelkedésével a táppénz mértéke is nőtt – írja a Szabad Föld.

Az Emberi Jogok Európai Bírósága egy román panaszos ügyében hozott ítélete szerint nem jogsértő, ha a munkáltató megfigyeli egy alkalmazott munkahelyi levelezését. A magyar adatvédelmi hatóság jelenleg áttekinti az ítéletet és hamarosan dönt arról, hogy ez mennyiben indokolja az eddigi gyakorlat felülvizsgálatát. Jelenleg a munka törvénykönyve rögzíti a hazai munkáltatói ellenőrzéshez kapcsolódó adatvédelmi rendelkezéseket.

Mi az az alapbér és milyen bérpótlékok vannak? Mikor jár délutáni és mikor éjszakai pótlék? Mennyi jár ügyelet és készenlét esetén? Meddig kell megérkeznie a fizetésnek? Lehet azt kérni készpénzben is? Hasznos munkajogi kisokos munkavállalóknak, de akár munkáltatóknak is.

A közigazgatási bürokráciacsökkentéssel összefüggő törvénymódosításokról szóló 2015. évi CLXXXVI. törvény (továbbiakban: Törvény) 2016. január 1-én lépett hatályba. A jogszabály rendelkezéseinek célja a közigazgatási hatósági eljárások egyszerűsítése, az engedélyhez kötött tevékenységek körének csökkentése, az ügyintézési határidők lerövidítése, ezáltal az ügyfelek terheinek csökkentése – írja az ado.hu.

Az adatvédelmi aggályok egy román mérnök kapcsán merültek fel, aki Yahoo Messengeren beszélgetett a menyasszonyával; az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) ebben az ügyben utasította el az aggályokat – írta meg a The Guardian.

Jár-e egyidejűleg több jogviszony után táppénz, illetve csecsemőgondozási díj – érdeklődött egy olvasó. Az adozona.hu Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszát ismertette.

A vezetői megbízás visszavonása esetén a munkáltatót felajánlási kötelezettség terhelte, amely valamennyi felajánlható munkakör tekintetében fennállt [1992. évi XXIII. törvény 31. § (8) bekezdés]. A jogellenes jogviszony megszüntetés Kttv. szerinti jogkövetkezményeit kell alkalmazni a Ktv. alapján indult perekben is [2012. évi V. törvény 3. § (5) bekezdés].


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ