Mi a különbség a diákmunka és a gyerekmunka között? Milyen munkát végezhet egy gyerek legálisan? Mi nem számít törvénytelen gyerekmunkának? És mire érdemes figyelni szülőként, hogy ne vágják át a gyereket a munkáltatói? Gyerekjogi szakember szerzőnk hat fontos kérdést válaszol meg. Dr. Gyurkó Szivlia írása a wmn.hu-n.
-
Ki dolgozhat?
Az vállalhat munkát, aki már betöltötte a 16. életévét. Ez alól kivétel, hogy aki nappali tagozaton tanul, és már elmúlt 15 éves, az iskolai szünet ideje alatt szintén dolgozat. Ennél fiatalabb életkorban csak a gyereksportolók, színészek, és hasonló művészeti vagy kulturális tevékenységet folytató gyerek végezhet munkát.
-
Hogyan vállalhat munkát egy gyerek?
A 18 éven aluliak csak úgy vállalhatnak munkát, ha arról tudnak a szüleik (törvényes képviselőjük), és ők is hozzájárulnak. Ez azt jelenti, hogy a gyerek aláírása nem elég ahhoz, hogy jogszerűen létrejöjjön a munkaviszony – kell a szülőé is.
-
Milyen munkát végezhet egy gyerek?
Nem lehet olyan munkát végeztetni egy gyerekkel, ami testi alkatára és fejlettségére tekintettel hátrányos következményeket okozhat. Maximum napi nyolc órát dolgozhatnak a fiatalok, de nem oszthatók be éjszakai munkára, és nem túlórázhatnak.
-
Milyen szerződést lehet kötni egy gyerekkel?
Egy diák állhat munkaviszonyban, vagy köthetnek vele megbízási szerződést is, és lehet háztartási alkalmazott is (klasszikusan ilyen a bébiszittelés, vagy ha nyelvtanítást, korrepetálást, esetleg fűnyírást vállal egy diák).
A 25 év alatti diákok általában iskolaszövetkezet tagjaként dolgoznak. Ennek feltételeiről érdemes részletesen is tájékozódni ezeknek a szövetkezeteknek a honlapján. Fontos azonban tudni, hogy ha a gyereknek van munkaviszonyból származó jövedelme, akkor adót is kell fizetnie (és következő év májusáig be kell nyújtania egy jövedelemadó bevallást).
-
Mire kell odafigyelni, ha egy diák dolgozni akar?
Az egyik legnagyobb kockázat a diákmunkában és a gyerekek nyári munkavégzésében, a feketemunka.
A fiatalok számára ugyanis általában a pénz megszerzése a fontos, és nem foglalkoznak olyan „apróságokkal”, mint azzal, hogy legyen szerződésük, be legyenek jelentve… vagy legyen biztosításuk. Ez azonban gyakran azt jelenti, hogy a munkaadó nem fizeti ki végül a gyereket (vagy kevesebbet ad), ahogy az is előfordulhat, hogy munkahelyi baleset miatt kerül hátrányos helyzetbe.
Szülőként és felelős felnőttként ezért nagyon fontos, hogy ne engedjük a gyerek illegális munkavállalását.
-
Ha a gyermekmunkát tiltja a törvény, akkor ez miért nem számít annak?
Sok olyan tevékenység van, amit a gyerekek munkavégzésnek értékelnek, a törvény szerint mégsem számít annak. A családi élet részeként, a háztartás körül végzett munkák például ilyenek. Levinni a szemetet, bevetni az ágyat, kitakarítani a szobát, vagy enni adni az állatoknak, nem minősül gyerekmunkának.
Definíció szerint azt tekintjük gyerekmunkának, ami megfosztja a gyereket attól, hogy valódi gyerekkora legyen. Ennek következtében pedig nemcsak a gyerekkora „tűnik el”, hanem sok esetben a fizikai és lelki egészsége is károsodik. Jó eséllyel a farmert, ami rajtad van, a mobilt, amin most ezt a cikket olvasod, a csokoládét, amit hozzá majszolsz, mind-mind gyerekmunkások állították elő a világ különböző pontjain, hiszen nagyon sok, világszerte mintegy 250 millió gyerekmunkás van.
Ha viszont egy gyerek legális körülmények között – a játékhoz, pihenéshez és szabadidőhöz vagy az oktatáshoz való jogát nem sértve – szerződéssel, tehát a törvények védeleme alatt dolgozik, akkor fontos tapasztalatokat szerezhet.
Magyarországon egyébként a gyerekmunkára vonatkozó statisztikák szerint nagyon kevesen buknak le azért, mert gyerekmunkásokat foglalkoztatnak, bár a gyerekmunka legrosszabb formái közül jó néhány (gyermekprostitúció, gyerek használata a kábítószer-kereskedelemben) jelen van – csak nagyon kevés ügyben indul eljárás.
Forrás: wmn.hu
Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!