Egyeztetésre hívta a Spar üzletlánc a bérvitában érintett munkavállalóit képviselő szakszervezetet és az ügyvédjüket – értesült a Magyar Nemzet. Úgy tudjuk, a jövő hét utáni héten ülnek tárgyalóasztalhoz annak a szakszervezeti tisztségviselőnek az ügyében, akinek a feltételezés szerint több mint 700 ezer forinttal tartozik a kereskedelmi vállalat, de várhatóan valamennyi munkavállalóról szó esik a garantált bérminimum alapján számolt alapbérek témájában.

Lapunknak Pál Péter, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) jogi szakértője, a munkavállalók által megbízott ügyvéd elmondta:

eddig több mint húsz dolgozó ügye került hozzá, esetükben folyamatosan végzik a számításokat, illetve fogalmazzák a felszólító leveleket.

Ezzel együtt elképzelhető, hogy százas nagyságrendben érintettek a targoncás munkakörben alkalmazott munkavállalók a 13 ezer embert foglalkoztató vállalatnál abban a vitás ügyben, amelyről lapunk megírta:

a szakszervezet szerint évekig nem a jogszabály által előírt mértékű, hanem az annál alacsonyabb alapbér alapján számították ki a járandóságukat.

Emiatt munkaügyi felügyeleti eljárást is kezdeményeztek, amely – információnk szerint – folyamatban van.

Pál Pétertől megtudtuk: cikkünk megjelenése után olyan munkavállalók is jelentkeztek az érdekképviselőknél, akik már nem dolgoznak a Sparnál, ám olvasva az esetről, úgy ítélik meg, ők is érintettek lehetnek az elvártnál alacsonyabb kifizetések ügyében. Az ő képviseletüket is ellátja a KDFSZ jogásza, aki szerint a sajtónyilvánosságnak köszönhetően némiképp konszolidálódott a hangulat a Spar logisztikai bázisán, ahol korábban pattanásig feszült a helyzet. Úgy tudjuk, időközben kényszerszabadságra küldték azt a munkahelyi vezetőt, aki a szakszervezet tisztségviselőit vegzálta a kirobbant ügy kapcsán, és ellene több mint nyolcvan alkalmazott aláírásával petíciót nyújtottak be a munkaadónak, hogy távolítsák el a pozíciójából, mert visszaél a helyzetével.

Beszédes, hogy információink szerint a múlt hét óta Magyarországon tartózkodik a külföldi tulajdonú Spar üzletlánc vezetőségének több ausztriai tagja. –

Várakozásaink szerint születhet megállapodás a céggel az általunk sérelmezett bérpolitikájuk ügyében, dolgoznak az ügyön

– jegyezte meg Pál Péter.

A Magyar Nemzet nemrégiben megírta:

a dolgozók képviseletében minisztériumi állásfoglalás alapján több feljelentést tettek a szakszervezet tisztségviselői, miután kiderült, hogy több szakképzett targoncás munkavállaló esetén a minimálbérnél ugyan magasabb, de a szakképzetteknek járó garantált bérminimumnál alacsonyabb összegű alapbér alapján számolhatták ki a havonta kifizetett bérüket, a pótlékokat és a teljesítményért járó díjat.

Miután lapunk megírta, a KDFSZ jelzése szerint a cég logisztikai bázisának vezetői közül többen a magyar piacról való kivonulással, illetve külföldi – román, ukrán – vendégmunkások alkalmazásával fenyegette meg munkavállalókat, mondván, hogy túl nagy teher lenne az esetleges jogi elmarasztalás miatt születő ítélet. Utóbb a Spar cáfolta ezt, sőt azt hangsúlyozta, hogy a cégnél nincs bérvita és nem vonulnak ki Magyarországról, a hazai piacon előirányzott idei beruházási keretük pedig meghaladja a 26 milliárd forintot.

Forrás: Magyar Nemzet

A SPAR Magyarország Kft. a következő tájékoztatást fűzte a cikkben megjelentekhez:

A Magyar Nemzet ma reggel (2019.03.09.) megjelent „Egyeztetést kezdeményezett a SPAR" című cikke valótlan állításokat fogalmaz meg a SPAR Magyarországgal kapcsolatosan, melyek a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) által a SPAR ellen elindított lejárató kampány újabb fejezetének tekinthetőek, melytől vállalatunk elhatárolódik. A SPAR arra koncentrál, hogy vásárlóit magas színvonalon szolgálja ki és munkavállalóinak pedig nyugodt munkakörnyezetet biztosítson. Korábbi szakmai álláspontunkat pedig fenntatjuk, miszerint a SPAR a targoncavezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalói részére az időbér és a teljesítménybér kombinációjaként messze a garantált bérminimum felett fizetett és fizet jelenleg is. A targoncavezetők 2018-ban pótlékok és egyéb juttatások (például: 13. havi juttatás) nélkül havonta átlagosan bruttó 367.447.- Ft-ot kerestek.

A cikk kapcsán jóhírnév sérelme miatt eljárást indítunk, és az Ügyvédi Kamaránál is bejelentést teszünk.