A vállalkozások nem törik magukat, hogy cafeteria helyett fizetést adjanak a munkavállalóknak, akik sok kedvezménynek búcsút inthetnek.

Nem engedik el a cafeteriát a cégek, bár a megváltozott feltételekhez alkalmazkodnak – olvasható az e heti HVG Gazdaság rovatában. A cégek között jelenleg két irány tapasztalható

mondta a HVG-nek Fata László juttatási szakértő. Azok, amelyeknél 2018-ban volt cafeteriakeret választható elemekkel, jellemzően 2019-ben is megtartják ezt, de felülvizsgálják a kínált elemeket. Ennek során sok esetben a kínálat szűkítését jelenti a kedvezményesen adható juttatások számának drasztikus csökkenése.

Sok vállalkozás felkínálja a munkavállalóinak a cafeteriakeret egy része vagy egésze kifizetésének lehetőségét bérként. Azok a cégek pedig, amelyeknél nem volt rendszeres keret, csak alkalmanként adtak béren kívüli juttatásokat, egyedi megoldásokban gondolkoznak.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségénél is hallanak olyan visszajelzéseket vállalkozásoktól, hogy a magasabb közterhek ellenére terveznek megtartani cafeteriaelemeket. Régi, rögzült rendszerről van szó, ezért a szövetség úgy véli, néhány támogatott juttatást (például a munkavállalói mobilitást vagy öngondoskodást célzó kedvezményeket) érdemes lett volna megtartani.

Forrás: HVG


Ha Te is szeretnél a rabszolgatörvény ellen tiltakozni a Facookon és szeretnél egy ilyen keretet a profilképedre, akkor:
1. kattints a profilképedre
2. kattints a "keret hozzáadására"
3. írd be a keresőbe, hogy "Stop rabszolgatörvény"
4. húzással igazítsd a kívánt helyre
5. add meg, mennyi ideig akarod használni
6. fogadd el a változtatásokat

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ