A napokban tele volt a média egy nemrég megjelent OECD tanulmánnyal, melyből az derült ki, hogy Magyarországon kb. 7 évvel - 72 évre - kellene emelni a nyugdíjkorhatárt ahhoz, hogy az időskori függőségi ráta 2015 és 2050 között stabilizálódjon. Elég elkeserítő a helyzet, de ezt már sok-sok éve tudni lehetett, aki követi egy kicsit ezt a témát, azt szinte biztosan nem lepték meg a fenti számok – írja a munkaugyerthetoen.blog.hu.

A nyugdíjkorhatár örök téma, és jelen szabályok szerint - egészen 2023-ig – minden évben emelkedik egészen pontosan 65 évre. Bár addig még nagyon sok minden változhat, a törvényhozók agyából kipattanhat egy-két ötlet, ami ezt megváltoztatja.

No de mégis hogy lehet az, hogy idén már szinte senki nem fogja betölteni a nyugdíjkorhatárt?

Ennek nagyon egyszerű az oka. Nézzük csak meg az alábbi táblázatot, mely megmutatja, hogy az idén kik érik el az öregségi nyugdíjkorhatárt:

Születési év (félév)

Nyugdíjkorhatár (nők és férfiak egységesen)

Nyugdíjkorhatár elérésének éve (féléve)

1953

63 év

2016

1954

63,5 év

2017.II.félév – 2018.I.félév

1955

64 év

2019

 

Az adatokból jól látszik, hogy matematikailag nincs arra lehetőség, hogy valaki az idei év második felében érje el a nyugdíjkorhatárt. Ráadásul mekkora szívás,

ha valaki pont 1955. január 1-én született, mivel így már egy következő sávba esik át, ahol fél évvel többet kell várnia a reá irányadó nyugdíjkorhatár betöltéséig, mint annak, aki 1 nappal előbb született.

Az hogy a nyugdíjhelyzetre mi lesz a megoldás, nem lehet előre tudni. Mindenesetre minden jel arra mutat, hogy előbb-utóbb a nyugdíjkorhatár emelkedni fog.

Forrás: munkaugyerthetoen.blog.hu

Hozzászólok a Facebookon

Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!

Eseménynaptár

Társ-szerkesztőségünk:

Sztrájk 2.0



Meg­je­lent Ber­ki Er­zsé­bet tu­do­má­nyos i­gé­nyű össze­fog­la­ló mű­ve a mun­ka­harc esz­kö­ze­i­nek ma­gyar­or­szá­gi al­kal­ma­zá­sá­ról.
A Sztrájk 2.0 el­ér­he­tő e‐book for­má­ban.

További információ

Megvá­lasz­tot­tak — Mi lesz most?



A szem­lé­le­té­ben teljes mér­ték­ben újdon­ság­nak szá­mí­tó könyv egy­részt meg­oldást nyújt a ma­gyar szak­szer­ve­ze­te­ket is súj­tó fo­lya­ma­tos tag­lét­szám­csökkenés meg­állí­tá­sá­ra, más­részt se­gít át­te­kin­te­ni a mun­ka­he­lyi tiszt­ség­gel já­ró fe­la­da­to­kat, va­la­mint azok si­ke­res el­lá­tá­sá­hoz gya­kor­la­ti ta­ná­csok­kal lát­ja el a mun­ka­he­lyi szak­szer­ve­ze­ti tiszt­ség­vi­se­lőket.

To­vábbi in­for­má­ció